El proceso productivo
La producción es es la actividad económica que aporta el valor agregado por la creación y suministro de bienes y servicios, es decir, consiste en la creación de productos y servicios y, al mismo tiempo, la creación del valor. La capacidad de producción es el nivel de actividad máximo que puede alcanzarse con una estructura productiva dada. El estudio de la capacidad es fundamental para la gestión empresarial en cuanto permite analizar el grado de uso que se hace de cada uno de los recursos en la organización y así tener oportunidad de optimizarlos.
Cuando una línea de producción está formada por varias máquinas o estaciones de trabajo, la capacidad de producción de la planta está determinada por la máquina o la estación más lenta (la que tenga una menor capacidad de producción). Se llama balance de línea al proceso mediante el cual se determina la cantidad de máquinas y herramientas por estación de trabajo, para lograr que todas ellas estén bastante equilibradas, evitando desperdicios. Acto de transformar los factores de producción en los bienes y servicios que se demandan para el consumo o la inversión. Producción.
· Si el sistema es centralizado, el Estado da su respuesta porque controla toda la actividad económica.
¿Qué producir?
De todos los bienes que una sociedad tiene posibilidades de producir deberá elegir algunos y descartar otros porque los recursos para producir no son ilimitados.
Este interrogante hace referencia a las diferentes posibilidades técnicas. De todas las alternativas con las que una sociedad cuenta en cada momento histórico, serán elegidas las más convenientes o eficientes.
¿Para quién producir?
En este caso la apropiación de bienes dependerá de la capacidad de adquirirlos o pagar su precio. Accederán a los bienes quienes posean el dinero suficiente, además de la necesidad y/o el deseo de ellos.
La actividad económica y el principio de la escasez
Los bienes resultan escasos en relación con las necesidades que de ellos existen. A medida que una sociedad avanza técnicamente y alcanza así mayores posibilidades de satisfacción de necesidades biológicas, aparecen otras necesidades. Se diversifican las necesidades fisiológicas: aparecen múltiples alternativas en comida, abrigo, vivienda, etc.
Necesidades
Para poder vivir y desarrollar plenamente sus capacidades, los seres humanos deben satisfacer una serie de necesidades.
Estas necesidades se manifiestan como una carencia que ocasiona un desequilibrio psicofísico. La falta de un bien materia, inmaterial o espiritual lleva las personas a la búsqueda de dichos bienes.
Características:
· Son ilimitadas en número (infinitas, múltiples)
· Son limitadas en cuanto a satisfacción. Una vez satisfecha, desaparece.
· Son concurrentes. Ante una misma necesidad, existen diversas formas de satisfacerla.
· Son complementarias. Al satisfacer una necesidad, se genera otra. Ej.: Si se necesita una máquina de fotos inmediatamente necesitaré un rollo.
· Son repetibles. Algunas, una vez satisfechas, pasa algún tiempo y vuelven a aparecer. En: el hambre.
· Tienden a convertirse en costumbres. Se generan en hábitos.
Necesidades primarias: también llamadas básicas o de subsistencia, son aquellas necesarias para poder sobrevivir. En: alimento, vestimenta, salud y vivienda.
Necesidades secundarias: también llamadas de orden social o de civilización, son aquellas que mejoran la calidad de vida.
Bienes no económicos: Los bienes no económicos son aquellos que se obtienen sin entregar a cambio otro bien material o inmaterial. Su característica principal es la gratuidad.
· Son superabundantes con las necesidades que de ellos existen. Ello se debe a que la naturaleza los genera en exceso.
· No se pueden conseguir por medio de una contraprestación por tratarse de bienes espirituales como la inteligencia, la paz interior, la alegría, la esperanza, etc. Estos bienes no resultan superabundantes pero, por su naturaleza, no pueden conseguirse por medios económicos.
Bienes económicos:
· Son escasos en relación con las necesidades que de ellos existen. La persona debe esforzarse para conseguirlos.
· Están disponibles para su uso o apropiación.
· Son transferibles de manera onerosa. Es decir, que para obtenerlos es necesario entregar un bien material o un servicio equivalente al valor que la sociedad le asigna o valor de cambio.
1)
De producción o inversión: están destinados a producir otros bienes o a prestar un servicio productivo. En: un taxi.
2)
Intermedios: son intermedios cuando han sufrido una transformación y se destinan a producir un producto final. En: el harina
3)
Durables: son aquellos que duran más de un uso.
No durables: son aquellos que se consumen con el primer uso.
4)
Privados: son propiedad de particulares.
5)
Insumos: es la materia prima.
Producto elaborado: son los gastos necesarios que se efectúan en la producción de un bien.
Los factores de la producción
Objeto de trabajo: está constituido por los elementos materiales sobre los cuales se ejerce la acción transformadora del trabajo con el fin de volverlos aptos para la satisfacción de necesidades con lo que se incrementa su valor.
Trabajo: es la acción ejercida por los seres humanos sobre el objeto.
Medios de trabajo: son los elementos de los cuales se vale el trabajador para realizar su acción.
Empresa: ejerce la coordinación o dirección de los tres factores anteriores. Es la unidad económica de producción encargada de combinar los factores para producir bienes y servicios.
Técnica: comprende los conocimientos que permiten el dominio de la naturaleza y su aplicación al proceso productivo.
La remuneración recibida por cada uno de los factores es el ingreso por su intervención en el proceso y tiene una denominación específica, según el papel desempeñado en la producción.
Factor Retribución
Naturaleza Renta
Trabajo Salario
Capital Interés
Empresa Beneficio
Tecnología Regalía
En resumen cada elemento que interviene incorpora un valor al producto
Los factores de los cuales se vale la empresa para producir se denominan también recursos. Se los diferencia en dos grandes grupos:
· Patrimoniales
· Humanos
Los recursos patrimoniales de la empresa abarcan básicamente los medios de producción, es decir, objeto y medios de trabajo.
Los recursos humanos están constituidos por las personas que aportan su trabajo material o intelectual a la empresa. (Mano de obra)
Los factores de la producción
Objeto de trabajo: está constituido por los elementos materiales sobre los cuales se ejerce la acción transformadora del trabajo con el fin de volverlos aptos para la satisfacción de necesidades con lo que se incrementa su valor.
Trabajo: es la acción ejercida por los seres humanos sobre el objeto.
Medios de trabajo: son los elementos de los cuales se vale el trabajador para realizar su acción.
Empresa: ejerce la coordinación o dirección de los tres factores anteriores. Es la unidad económica de producción encargada de combinar los factores para producir bienes y servicios.
Técnica: comprende los conocimientos que permiten el dominio de la naturaleza y su aplicación al proceso productivo.
La remuneración recibida por cada uno de los factores es el ingreso por su intervención en el proceso y tiene una denominación específica, según el papel desempeñado en la producción.
Factor Retribución
Naturaleza Renta
Trabajo Salario
Capital Interés
Empresa Beneficio
Tecnología Regalía
En resumen cada elemento que interviene incorpora un valor al producto
Los factores de los cuales se vale la empresa para producir se denominan también recursos. Se los diferencia en dos grandes grupos:
· Patrimoniales
· Humanos
Los recursos patrimoniales de la empresa abarcan básicamente los medios de producción, es decir, objeto y medios de trabajo.
Los recursos humanos están constituidos por las personas que aportan su trabajo material o intelectual a la empresa. (Mano de obra)
Los factores de la producción
Objeto de trabajo: está constituido por los elementos materiales sobre los cuales se ejerce la acción transformadora del trabajo con el fin de volverlos aptos para la satisfacción de necesidades con lo que se incrementa su valor.
Trabajo: es la acción ejercida por los seres humanos sobre el objeto.
Medios de trabajo: son los elementos de los cuales se vale el trabajador para realizar su acción.
Empresa: ejerce la coordinación o dirección de los tres factores anteriores. Es la unidad económica de producción encargada de combinar los factores para producir bienes y servicios.
Técnica: comprende los conocimientos que permiten el dominio de la naturaleza y su aplicación al proceso productivo.
La remuneración recibida por cada uno de los factores es el ingreso por su intervención en el proceso y tiene una denominación específica, según el papel desempeñado en la producción.
Factor Retribución
Naturaleza Renta
Trabajo Salario
Capital Interés
Empresa Beneficio
Tecnología Regalía
En resumen cada elemento que interviene incorpora un valor al producto
Los factores de los cuales se vale la empresa para producir se denominan también recursos. Se los diferencia en dos grandes grupos:
· Patrimoniales
· Humanos
Los recursos patrimoniales de la empresa abarcan básicamente los medios de producción, es decir, objeto y medios de trabajo.
Los recursos humanos están constituidos por las personas que aportan su trabajo material o intelectual a la empresa. (Mano de obra)
La demanda
Es la cantidad de bienes y servicios que se estaría dispuesto a comprar a cada uno de los precios posibles que hay en el mercado. Debemos distinguir dos puntos:
· Demanda individual: Es la que realiza un consumidor individual respecto a un determinado producto (le interesa sólo al comprador al sólo efecto que dicha compra incide en su presupuesto).
· Demanda de mercado: es una de las demandas individuales. Es la cantidad de un determinado bien que todos los consumidores realizan de ese bien. (Interesa su estudio a los productores o vendedores, para poder practicar sus ventas).
Motivos pro los que la gente compra: Necesidad, precio, cualidad, gustos, preferencias, moda, utilidad, publicidad, etc.
Función de demanda
Utilizando la matemática como herramienta, podemos expresar la demanda como una relación funcional entre variables.
Variables: Es toda magnitud que se modifica.
En el caso de la demanda, estudiaremos dicha modificación con respecto al tiempo.
De esta manera podemos hablar en Economía el corto plazo y del largo plazo.
Corto plazo: Es un período tan breve de tiempo donde algunas magnitudes se modifican y otras no, y si lo hacen es tan insignificante dicha modificación, que el economista no las tiene en cuenta; las considera constantes y las llamamos parámetros.
De esta manera, llamaremos variable solamente a aquellas que sufren modificaciones.
Largo plazo: Es el período suficiente de tiempo donde todas las magnitudes se modifican, es decir, son variables.
Aplicando esto al estudio de la demanda, haremos un estudio de la demanda del corto plazo.
ya lo termine
ResponderEliminarbueno tu blog esta bien
ResponderEliminarPresiona a tus compañeros para que la retroalimentacion sea mas constructiva. Falta por mejorar mucho el diseño. Tienes 7 de cal.
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